AMÉRICO DUARTE PAIXÃO LDA. CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA

Na persecução da missão, visão e objectivos a ADP compromete-se com as seguintes pedras basilares de actuação;

NÍVEL INTERNO - RELAÇÃO COM COLABORADORES

1. Respeito pela dignidade do indivíduo, sua condição e direito à privacidade

 Nenhum colaborador pode ser discriminado em razão da sua raça, género, idade, religião, credo, cultura, condição socioeconómica ou qualquer outra circunstância pessoal ou familiar.

 Não são tolerados comportamentos que configurem situações de descriminação ou assédio de qualquer natureza no local de trabalho.

Na ADP não existirá qualquer diferenciação no acesso a oportunidades, retribuição ou evolução na empresa com base em descriminação negativa – raça, género, idade, religião, credo, cultura, condição socioeconómica.

 Todas as informações dos colaboradores na posse da ADP são sigilosas e apenas divulgadas ou disponibilizadas às entidades competentes mediante imposição/autorização legalmente imposta.

 2. Valorização do trabalho, mérito e dedicação à empresa

 A ADP valoriza e retribuí os seus colaboradores de acordo com os valores fundamentais de uma sociedade ocidental civilizada, isto é, a diferenciação salarial e/ou evolução na empresa é efectivada de acordo com as oportunidades disponíveis, capacidade e qualidade de trabalho demonstrada, bem como dedicação/compromisso com a empresa - expressos na pontualidade, vontade de fazer bem, anos de serviço, seriedade e lealdade para com colegas e superiores. 

3. Compromisso claro com os direitos no trabalho e evolução pessoal/profissional pela formação

 A ADP respeita os direitos laborais e sindicais enquanto direitos básicos de cidadania, não fomentando qualquer tipo de medida impeditiva do seu pleno e cabal exercício (liberdade de sindicalização).

Todos os trabalhadores recebem uma remuneração de acordo com a função que desempenham e conforme estabelecem os contractos individuais.

 ADP compromete-se a assegurar boas condições de trabalho e os níveis de segurança necessários à protecção da saúde dos seus trabalhadores. Este compromisso passa não só pelo cumprimento da legislação em vigor nesta matéria, como também pela implementação de medidas diversas de carácter preventivo, reforçadas e estimuladas por acções de formação.

 É obrigação de todos os trabalhadores conhecer e observar as normas vigentes sobre higiene, saúde e segurança no trabalho, bem como cuidar da sua segurança e da segurança de todos os que possam ser afectados em resultado da sua acção.

 A ADP promove a formação e capacitação técnica dos seus trabalhadores, devendo os mesmos comprometerem-se com a participação e consequente aprofundamento de seus conhecimentos e na melhoria contínua da sua qualificação profissional, tendo em vista reforçar as competências indispensáveis ao bom desempenho das suas funções. 

NÍVEL EXTERNO - RELAÇÃO COM COMUNIDADE

4. Sustentabilidade local

 A ADP valoriza o património local ambiental, humano e social pelo incentivo ao desenvolvimento sustentável do seu negócio, seguindo os seguintes pilares de actuação;

a) Aceitação de material vegetativo seco entregue por apanhadores locais sem estrutura empresarial;

b) Parcerias com as entidades gestoras do parque natural onde se situa;

c) Respeito pelas entidades gestoras dos baldios e seu trabalho;

d) Participação em eventos e comparticipação de entidades fulcrais para a comunidade como são exemplo os Bombeiros ou Misericórdias;

5. Preocupação Ambiental 

 Valorizar as práticas de produção biológica pela certificação crescente do máximo número de plantas possíveis – economicamente, social e legalmente viáveis.

 ADP reconhece a importância da protecção do ambiente no processo de desenvolvimento sustentável e compromete-se a promover uma gestão racional e ecológica dos recursos naturais de que dispõe.
Em todos os domínios da sua actuação, e particularmente no âmbito da sua atividade económica, compromete-se a implementar práticas que tenham o menor impacto ambiental possível, mantendo a qualidade dos seus produtos.

NÍVEL EXTERNO – RELAÇÃO COM PARCEIROS (CLIENTES E FORNECEDORES)

6. Honestidade, clareza e criação de valor nos negócios

 A ADP compromete-se a desenvolver todas as suas actividades através de uma gestão empresarial eficiente, garantindo a sua autossustentabilidade e o cumprimento dos seus fins. Baseado o seu posicionamento perante parceiros em valores de honestidade, comunicação clara, criação de valor e respeito escrupuloso da lei. 

 A ADP orienta e consolida a qualidade dos seus produtos junto dos consumidores observando os fundamentos da eficiência e excelência da gestão, garantindo a avaliação permanente de todos os processos organizativos de acordo com o normativo ISO 9001:2015 e toda a regulamentação europeia e nacional que se lhe aplica – produtos e processos.